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| Recrutement

Il y a actuellement 2 offres

Assistant R.H H/F

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Description de l’offre d’emploi

 

P.M.E. de la 1ère et 2ième transformation du bois de 120 personnes, recherche un Assistant(e) R.H.

Rattaché(e) à la Direction, vos missions seront les suivantes :

 

Accompagnement des recrutements

  • Accompagnement de la direction dans la définition des profils à recruter.
  • Rédaction des fiches de postes.
  • Publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux, pôle-emploi, …
  • Réception et sélection des candidatures.
  • Assurer et accompagner les chefs d’atelier dans les entretiens de recrutement et la prise de décision.

 

Gestion des entrées et sorties de l’entreprise

  • Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative.
  • Rédaction des contrats de travail et validation des contrats.
  • Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, déclarations légales, …
  • Gérer les conflits, les prud’hommes.
  • Mise en place et suivi de la GPEC.

 

Accompagnement dans la gestion de la formation professionnelle

  • Accompagner la direction dans la mise en place et la validation du plan de formation de l’entreprise.
  • Accompagnement des managers dans le choix des formations et des organismes.
  • Assurer la gestion administrative liée à l’achat et au financement des formations proposées aux salariés : relais et négociation avec les OPCA.

 

Accompagnement dans la gestion des relations sociales

  • Organiser la mise en place des élections des instances représentatives des salariés, C.S.E.
  • Planifier les réunions avec les élus.
  • Accompagner la Direction lors des réunions avec les élus.
  • Etablir les comptes rendus.
  • Etablir les D.U.E. et les accords collectifs.

 

Accompagnement de l’administratif et de la paie

  • Suivi du personnel de l’entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux.
  • Préparation et établissement des payes pour les différents site.
  • Etablissement des différents documents légaux et budgétaires tels que les bilans sociaux et rapports obligatoires.
  • Mettre en place des outils de suivi et de reporting R.H.
  • Suivre la base de données.

 

Gestion de la documentation et de la veille sociale.

Accompagnement de la direction dans la communication R.H.

De formation en Ressources humaines, vous disposez d’une première expérience significative à un poste similaire d’au moins 3 ans.

Afin de réussir dans ce poste, nous attendons du candidat(e) qu’il ait une capacité à prendre de la hauteur pour analyser les informations et être force de proposition.

Organisé(e) et rigoureux(se), autonome et enthousiaste, vous faites preuve d’un bon sens de la communication.

Pour ce poste en CDI, basé en Charente avec des déplacements fréquents à l’extérieur sur des différents sites de production ou des réunions professionnelles, nous offrons les conditions susceptibles de répondre aux aspirations des meilleurs candidats.

 

Merci d’envoyer votre C.V. et lettre de motivation à Nathalie MANDOUX, Responsable des Ressources humaines de DESTAMPES EMBALLAGES à l’adresse mail : n.mandoux@destampes.fr

RESPONSABLE QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT H/F

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Description de l’offre d’emploi

 

P.M.E. de la 1ère et 2ième transformation du bois de 120 personnes, recherche un Responsable qualité Sécurité Environnement

Rattaché(e) à la Direction, vos missions seront les suivantes :

 

Concevoir et négocier la politique QSE avec sa Direction

  • Elaborer un schéma directeur prenant en compte les objectifs de la direction générale en matière de développement durable, les demandes des clients, les réglementations et les contraintes de l’entreprise.
  • Assurer une veille technologique et concurrentielle en matière de QSE.
  • Définir et négocier les objectifs de l’année, les moyens à mettre en œuvre, les modalités de surveillance ou d’audit, le budget correspondant.
  • Participer à la communication, à la promotion de la politique QSE.

Mettre en œuvre cette politique QSE et l’animer avec les responsables concernés

  • Définir, formaliser, adapter les méthodes et outils pour garantir l’amélioration continue des produits, des processus, la sécurité, la prévention des risques et la préservation de l’environnement.
  • Rédiger et mettre à jour les procédures.
  • Former si besoin les responsables d’équipes, participer à la sensibilisation du personnel.
  • Animer des groupes de résolution de problèmes ou d’amélioration.

Auditer, planifier et suivre

  • Veiller à la traçabilité et conformité des matières premières, des installations, des bâtiments et des procédés par rapport aux cahiers des charges et aux normes en vigueur.
  • Analyser les risques et les opportunités.
  • Planifier les actions d’amélioration.
  • Assurer les mesures de réduction ou de traitement des déchets ; vérifier les procédures de contrôle et de prévention par rapport aux risques environnementaux.
  • Préparer, mettre en place la surveillance et les audits internes ainsi que les audits externes et ceux de fournisseurs.
  • Réaliser le suivi statistique des résultats par rapport aux objectifs.
  • Participer à l’analyse des risques, des dysfonctionnements et à la recherche des pistes d’améliorations : formation, procédés de fabrication, organisation de la production, évolution des installations, …
  • Vérifier les résultats des actions d’amélioration.

Résultats attendus

  • Evolution de la qualité de la production globale.
  • Amélioration de la sécurité et de la santé au travail.
  • Succès des audits internes.
  • Adhésion du personnel et évolution des attitudes par rapport à la qualité, la sécurité et l’environnement.

 

De formation en Qualité Sécurité Environnement, vous disposez d’une première expérience significative à un poste similaire d’au moins 3 ans.

Afin de réussir dans ce poste, nous attendons du candidat qu’il ait une capacité à prendre de la hauteur pour analyser les informations et être force de proposition.

Organisé(e) et rigoureux(se), autonome et enthousiaste, vous faites preuve d’un bon sens de la communication.

Pour ce poste en CDI, basé en Charente avec des déplacements fréquents à l’extérieur sur des différents sites de production ou des visites de fournisseurs et de réunions professionnelles, nous offrons les conditions susceptibles de répondre aux aspirations des meilleurs candidats.

 

Merci d’envoyer votre C.V. et lettre de motivation à Nathalie MANDOUX, Responsable des Ressources humaines de DESTAMPES EMBALLAGES à l’adresse mail : n.mandoux@destampes.fr

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